THEME
Réenchantons le travail !
Nous venons de vivre trois années d’un monde en profonde mutation.
L’impact social et environnemental, le développement de nouvelles formes de travail et d’aspirations à travailler, l’accélération des nouvelles technologies, les dépendances économiques, la recherche de sens… interpellent entrepreneurs et salariés.
Les dirigeants doivent apporter des réponses à ces nouvelles aspirations complexes tout en inventant des modèles économiques porteurs de sens, participatifs et équitables.
Profitons de ces assises pour redécouvrir le sens chrétien du travail et le vivre dans nos entreprises ! Profitons d’être à Bordeaux, entourés de la Vigne… symbole du peuple de Dieu uni en Christ.
Dans l’esprit de notre mouvement qui favorise réflexion et partage, nos Assises Nationales rassemblent une centaine d’intervenants de profils variés: chefs d’entreprises, start-upeurs, économistes, chef d’orchestre, philosophes, représentants des Eglises, bifurqueurs…
Avec vous, ils vont explorer de nombreuses pistes pour réenchanter le travail, et répondre à des questions comme :
- Quel sens donner à son travail ? Quelles nouvelles aspirations peut-on y trouver ?
- Quel équilibre entre travail et repos ? Comment détecter les signes de souffrance au travail chez nos collaborateurs?
- Comment reconnaître les talents et les laisser s’exprimer ?
- Que peut-on apprendre de l'échec ? Peut-on pardonner en entreprise ?
- Comment aller vers plus de collaboration, vers une économie plus responsable ?
- Comment laisser une juste place aux jeunes et aux seniors dans l'entreprise?
- Quelle place pour la culture du don en entreprise ?
- Comment agir dans le monde pour une économie plus responsable et régénératrice ?
« Entrepreneurs et dirigeants chrétiens, la pensée sociale-chrétienne nous présente le travail comme n’étant pas une fin en soi mais une modalité de collaboration au projet de Dieu. Dieu Lui-même a donné aux hommes la responsabilité de « cultiver et de garder le jardin » (Gn 2,15). Si l’homme ne cultive la vigne, celle-ci ne peut donner de fruits. Si le vigneron a une autorité pour émonder ce qui doit l’être dans sa vigne, il est également invité à se laisser émonder lui-même par le Christ. » Pierre Guillet, président des EDC
Les différents temps des Assises
Temps 1 : A quelle vigne Dieu m'appelle-t-il ?« Va donc aujourd’hui travailler à la vigne » (Mt 21, 28)Où et pourquoi travailler ? Diverses façons de travailler existent : du labour des champs à l’artisanat, du salarié au travailleur indépendant, de la gestion quotidienne du foyer familial à l’engagement associatif sans oublier toutes les formes contemporaines d’esclavage…En relisant nos expériences diverses du travail, avec l’aide du regard des autres, cherchons à discerner celles où je me suis senti le plus « à ma place », où j’ai le sentiment d’avoir le plus contribué à la venue du Royaume de Dieu.
Temps 2 : Quel vigneron suis-je appelé à être ?« Je suis la vraie vigne et mon Père est le vigneron. » (Jean 15, 1-5)Tel le vigneron, le dirigeant est appelé à prendre soin de sa propre vigne : la tailler, la nourrir, guider sa croissance, lui apporter ce dont elle peut manquer…Parfois, une situation de crise ou la nécessité de faire évoluer son activité de production lui demandera de développer de nouveaux talents (inventer, replanter, greffer…) ou de se laisser surprendre par la réponse que la vigne, en interaction avec son environnement, apportera d’elle-même.
Temps 3 : Travaillons pour de bons fruits !« Produisez donc du fruit qui témoigne de votre conversion ! » (Matthieu 3,8)Quels sont les fruits de mon travail et de celui de mes collaborateurs ? Nos entreprises produisent des biens et des services qui sont les fruits visibles de l’activité, dont nous sommes responsables.Leur mode de production, leur finalité ont une incidence directe sur le monde, par les ressources qui sont nécessaires pour les produire, par les effets qu’ils ont sur les personnes ou sur les biens ensuite. Nous devons travailler pour de bons fruits.
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