Temps 2 : Quel vigneron suis-je appelé à être ?
« Je suis la vraie vigne et mon Père est le vigneron. » (Jean 15, 1-5)
Tel le vigneron, le dirigeant est appelé à prendre soin de sa propre vigne : la tailler, la nourrir, guider sa croissance, lui apporter ce dont elle peut manquer…
Parfois, une situation de crise ou la nécessité de faire évoluer son activité de production lui demandera de développer de nouveaux talents (inventer, replanter, greffer…) ou de se laisser surprendre par la réponse que la vigne, en interaction avec son environnement, apportera d’elle-même.
_______________________________________________
Axe 1 : Un dirigeant d’entreprise - Denis Terrien Un témoignage pour illustrer quel style de leadership est le plus à même de favoriser l’éclosion des talents.
Axe 2 : Un artiste (chef d’orchestre) - Mélanie Lévy-Thiébaut Un pas de côté et une expérience originale : comment créer l’harmonie là où il y avait discordance ?
Axe 3 : Un sportif - Fabien Pelous Un témoignage d’un capitaine et entraineur d’équipes de rugby, comment repérer et cultiver les talents pour faire équipe avec le meilleur de chacun ?
Axe 4 : Un créateur/dirigeant de start-up - Augustin Paluel-Marmont Interpelle les trois autres à partir de son expérience de terrain et de ce qu’il observe, avec la question : comment faites-vous avec les jeunes ?
Animateur : Christophe de La Chaise
